28.06.2023
Коворкинг: перезагрузка производительности
Чтобы достичь максимальной вовлеченности и достойного КПД, необходимо ориентироваться не только на нормы, но и потребности. Так, на пути карьерной лестницы появляются три важные кнопки: «коворкинг», «офис» и «фриланс на дому». Разберемся, в каких условиях приятнее программировать, тестировать, рождать контент и администрировать…
К 2023 году по всему миру создано более 25 000 коммерческих площадок для комфортной работы фрилансеров, удаленных сотрудников и небольших стартапов. Коворкинг-пространства призваны создавать оптимальные условия труда. Основное их отличие от душных офисов и скучной квартиры кроется в свободе выбора для профессионального роста.
Выбор за соискателем
Для одних «не ездить в офис» — мечта, для других — пытка. Кто-то скучает по бесплатным печенькам и офисной кофемашине, другие — молятся не опоздать на работу в переполненном транспорте.
Согласно статистике, до 70% профессионалов отвлекаются во время рабочего дня в офисе, а 16% признаются, что часто чувствуют себя расфокусированными. Удаленный и гибридный формат может усугубить чувство отчужденности, а офис — развить агрессию и раздражительность. Золотая середина находится как раз в коворкинге. Узнаем же, как просто он «дрессирует» производительность…
Согласно статистике, до 70% профессионалов отвлекаются во время рабочего дня в офисе, а 16% признаются, что часто чувствуют себя расфокусированными. Удаленный и гибридный формат может усугубить чувство отчужденности, а офис — развить агрессию и раздражительность. Золотая середина находится как раз в коворкинге. Узнаем же, как просто он «дрессирует» производительность…
Коворкинг для внештатной и обычной работы
Согласно исследованию университета Монреаля, качество жизни прямо пропорционально зависит от качества трудовых будней. С появлением открытых сервисных smart-офисов или коворкинга, продуктивность работников значительно возросла. Оборудованные, высокотехнологичные пространства открывают как фрилансеры, так и крупные компании. Для резидентов коворкингов — это:
- персональный выбор места работы;
- новые бизнес-контакты;
- непрерывный обмен опытом с коллегами;
- коллаборации с единомышленниками;
- независимость сотрудников друг от друга.
В коворкинге вам не помешают близкие с просьбами сходить за хлебом или вынести мусор. Он усиливает производительность, из-за чего работник может быть:
1
Одновременно отдохнувшим и работоспособным. Коворкинг обязательно зонируется на рабочую и зону для отдыха. В офисе это сделать невозможно, а дома — всегда найдется сосед с дрелью за стеной.
2
Более организованным. В коворкинге не получается отвлекаться на скроллинг соцсетей, любимые сериалы, потому что работу нужно доделать в определенный промежуток времени. Он позволяет фрилансеру забыть об отчетах, постах и аналитике в три часа ночи.
3
В эпицентре потока идей. Дома — одиноко, в офисе — шумно, а в коворкинге — интересно. Работник постоянно находится в окружении профессионалов-единомышленников, с уникальными талантами и навыками. Это как бесплатный мастер-класс или коучинг.
Коворкинг: ответ своим амбициям
Коворкинг предлагает работу в комфортной среде, соответствующей целям и амбициям сотрудника. Такое пространство стимулирует рост производительности труда, пробуждает творческий потенциал, заставляет выполнять хорошую работу и добиваться профессионального удовлетворения.
Коворкинг позволяет чувствовать себя более мотивированным к работе и менее одиноким.
Коворкинг позволяет чувствовать себя более мотивированным к работе и менее одиноким.